{"id":6104,"date":"2022-12-02T20:31:12","date_gmt":"2022-12-02T23:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasdaweb.net\/?p=6104"},"modified":"2024-10-01T00:08:01","modified_gmt":"2024-10-01T00:08:01","slug":"a-entrevista-de-emprego-e-o-momento-decisivo-nao-desperdice-sua-oportunidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maisqueinteressante.com.br\/de\/a-entrevista-de-emprego-e-o-momento-decisivo-nao-desperdice-sua-oportunidade\/","title":{"rendered":"Das Vorstellungsgespr\u00e4ch ist der entscheidende Moment \u2013 verpassen Sie nicht Ihre Chance"},"content":{"rendered":"
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Nach Monaten der Suche nach einer neuen Stelle wurden Sie endlich eingeladen Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong> von Angesicht zu Angesicht. Was werden Sie tun, um Ihre Chancen auf ein Angebot zu maximieren, das Ihnen beim Erreichen Ihrer Karriereziele hilft?<\/p>\n<\/div>

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Entscheiden Sie zun\u00e4chst, ob der Job zu beruflichem Erfolg f\u00fchrt oder nicht. Manchmal f\u00fchren Leute Vorstellungsgespr\u00e4che, nur um zu sehen, was es auf dem Arbeitsmarkt gibt. Wenn Sie es nicht ernst meinen, verschwenden Sie nicht die Zeit aller. Dar\u00fcber hinaus kann es nach hinten losgehen, wenn Ihr aktueller Arbeitgeber wei\u00df, dass Sie interviewt werden.<\/p>\n<\/div>

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Die Bedeutung des Vorstellungsgespr\u00e4chs im Auswahlprozess<\/strong><\/h2>\n<\/div>
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Denken Sie daran, dass ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ein wechselseitiger Prozess ist. Es sollte eine Zeit sein, in der zwei Parteien versuchen, einander besser zu verstehen und herauszufinden, warum es sinnvoll w\u00e4re, zusammen zu bleiben.<\/p>\n<\/div>

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Gehen Sie mit zwei Zielen in ein Vorstellungsgespr\u00e4ch. Eine besteht darin, ein umfassendes Verst\u00e4ndnis des potenziellen Arbeitgebers und der Position zu erlangen \u2013 sowohl positive als auch negative. Das zweite Ziel besteht darin, ein Angebot einzuholen.<\/p>\n<\/div>

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Seien Sie vorbereitet. Dies scheint zu offensichtlich, um es zu erw\u00e4hnen. Doch \u00fcberraschend viele Menschen gehen unvorbereitet in ein Vorstellungsgespr\u00e4ch und verlassen sich darauf, dass Gl\u00fcck und Charme siegen.<\/p>\n<\/div>

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Was k\u00f6nnen Sie tun, um im Vorstellungsgespr\u00e4ch aufzufallen?<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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Erfahren Sie so viel wie m\u00f6glich \u00fcber das Unternehmen, die Rolle und die Person, die Sie interviewt. Haben Sie einen Spielplan. Bestimmen Sie die wichtigsten Punkte, die Sie hervorheben m\u00f6chten. Strukturieren Sie Ihre Pr\u00e4sentation im Hinblick auf die Bed\u00fcrfnisse und Interessen des Arbeitgebers. Betonen Sie Ihre Leistungen pr\u00e4gnant und geordnet.<\/p>\n<\/div>

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Viele Menschen scheitern, weil sie nicht in der Lage oder nicht bereit sind, positiv \u00fcber ihre Leistungen zu sprechen. Bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch geht es um beruflichen Erfolg; Dies ist keine Zeit f\u00fcr falsche Bescheidenheit. Unabh\u00e4ngig davon, wohin der Interviewer die Diskussion f\u00fchrt, kehren Sie immer wieder zu Ihren Hauptpunkten zur\u00fcck.<\/p>\n<\/div>

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Stellen Sie Fragen<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Kandidaten vers\u00e4umen es oft, relevante Fragen zu stellen, weil sie bef\u00fcrchten, zu \u201eaufdringlich\u201c oder negativ zu wirken. Im Gegenteil: Ihre Bereitschaft, Fragen zu stellen, zeugt von Vorbereitung, Interesse und einem gesunden Selbstvertrauen.<\/p>\n<\/div>

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Zu diesen Fragen k\u00f6nnen geh\u00f6ren: Kann ich eine Stellenbeschreibung lesen? Warum ist die Stelle offen? Wo w\u00fcrde ich in die Gesamtorganisation passen? Welche M\u00f6glichkeiten gibt es, meine Karriere voranzutreiben?<\/p>\n<\/div>

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Fragen Sie nach dem Gehalt, nachdem Sie festgestellt haben, dass auf beiden Seiten eindeutig Interesse besteht. Fragen Sie jedoch erst dann nach Urlaubszeiten und anderen Verg\u00fcnstigungen, wenn Sie ein Angebot erhalten.<\/p>\n<\/div>

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Beantworten Sie im Vorstellungsgespr\u00e4ch unbedingt die schwierigsten Fragen<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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Seien Sie bereit, schwierige Fragen zu beantworten, auch wenn sie aus heiterem Himmel kommen.<\/p>\n<\/div>

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  1. Was sind deine Schw\u00e4chen und St\u00e4rken?<\/li>\n<\/div>\n\n
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  2. Warum m\u00f6chten Sie den Job wechseln?<\/li>\n<\/div>\n\n
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  3. Was halten Sie von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, Chef und Kollegen?<\/li>\n<\/div>\n\n
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  4. Wurden Sie jemals gefeuert? Warum?<\/li>\n<\/div>\n\n
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  5. Wie hoch ist Ihr aktuelles Gehalt?<\/li>\n<\/div>\n\n
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  6. Was erwarten Sie, wenn Ihnen die Stelle angeboten wird?<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div>
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    Diese Fragen sind Teil jedes Auswahlverfahrens, an dem Sie teilnehmen. Machen Sie sich also bereit, es gut zu machen.<\/p>\n<\/div>

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    Emotionale Ausgeglichenheit w\u00e4hrend des Vorstellungsgespr\u00e4chs<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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    Zeigen Sie niemals Ungeduld oder \u00c4rger. Wenn das Vorstellungsgespr\u00e4ch aus dem Ruder l\u00e4uft und Sie das Interesse verlieren, ist es viel besser, das Gespr\u00e4ch elegant zu beenden, als diese Gef\u00fchle zum Vorschein zu bringen und einen schlechten Beigeschmack zu hinterlassen.<\/p>\n<\/div>

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    Haltungstipps f\u00fcr die Teilnahme an einem Auswahlverfahren<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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    Die Bedeutung des pers\u00f6nlichen Erscheinungsbildes kann nicht genug betont werden. Kennen Sie Ihre Umgebung und kleiden Sie sich entsprechend. In der Kleidung tendieren Sie zu einer konservativen Kleidung. Setzen Sie sich aufrecht hin, auch wenn der Interviewer wie eine nasse Nudel zusammengesunken ist. Mach dir keine Sorge. Stellen Sie Augenkontakt her und halten Sie ihn aufrecht. Bringen Sie Ihre Schuhe zum Strahlen.<\/p>\n<\/div>

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    Konzentration und Ernsthaftigkeit bei der Teilnahme an einem Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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    Beachten Sie, dass das Vorstellungsgespr\u00e4ch m\u00f6glicherweise bereits im Empfangsbereich beginnt, w\u00e4hrend Sie darauf warten, hereingelassen zu werden. Sehen Sie so aus und tun Sie so, als ob Sie es ernst meinen und darauf hoffen, das zu bekommen, was Sie wollen. Spiel nicht. Sp\u00fcren Sie die Umgebung.<\/p>\n<\/div>

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    Machen Sie Ihren besten Fall. Vermeiden Sie \u00dcberverk\u00e4ufe. Zeigen Sie positives Interesse, aber wirken Sie nicht \u00fcberm\u00e4\u00dfig eifrig. Geben Sie zus\u00e4tzlich zu den Punkten, die Sie f\u00fcr wichtig halten, alle angeforderten Informationen an. Vermeiden Sie jedoch sehr lange und komplizierte Antworten.<\/p>\n<\/div>

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    Achten Sie sehr auf den Zeitpunkt und das Tempo des Interviews. Wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass Sie Ihre Zeit \u00fcberschritten haben oder dass der Interviewer das Interesse verloren hat oder eine negative Entscheidung getroffen hat, ergreifen Sie die Initiative und beenden Sie den Besuch.<\/p>\n<\/div>

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    Abschlie\u00dfende \u00dcberlegungen<\/strong><\/h3>\n<\/div>
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    Dr\u00fccken Sie beim Verlassen Ihre Dankbarkeit f\u00fcr die M\u00f6glichkeit aus, auf organisierte Weise vorbeizukommen und abzureisen. Warten Sie niemals auf einen weiteren Versuch, sich selbst zu verkaufen.<\/p>\n<\/div>

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    Beenden Sie das Vorstellungsgespr\u00e4ch immer mit einem \u201eDankesch\u00f6n\u201c, unabh\u00e4ngig davon, ob beiderseitiges Interesse besteht oder nicht. Brennen Sie niemals eine Br\u00fccke hinter sich nieder. Diese Schritte sind keine Garantie f\u00fcr ein Angebot, erh\u00f6hen aber sicherlich Ihre Chancen auf beruflichen Erfolg.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nach monatelanger Jobsuche wurden Sie endlich zu einem pers\u00f6nlichen Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen. Wie maximieren Sie Ihre Chancen auf ein Angebot, das Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen? Entscheiden Sie zun\u00e4chst, ob die Stelle beruflich erfolgreich ist. 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