Per coloro che sono dentro ricerca di lavoro, Vorrei dire che uno dei criteri più importanti dovrebbe essere la scelta dell'azienda. Pertanto, è necessario conoscere l’azienda, la sua reputazione e lo sviluppo del suo team. Scopri, se possibile, se l'azienda ha l'abitudine di assumere e licenziare su larga scala e, se stai intervistando, chiedi in che modo l'organizzazione contribuisce allo sviluppo delle sue persone.

Tuttavia, la maggior parte dei professionisti, quando pensano alla propria carriera, pensano alle proprie qualifiche, formazione, esperienza e alle opportunità che porterà una carriera in un'azienda di questo tipo. Ma questo è possibile solo quando fai la scelta giusta dell’azienda per cui lavorerai.

Infatti, una recente ricerca condotta in Brasile ha dimostrato che le aziende stesse generalmente vedono questo come il percorso di progressione di carriera che offrono. Questi effetti sono molto vantaggiosi per la carriera e la soddisfazione lavorativa dei dipendenti. Tuttavia, rimangono ancora ampiamente sottostimati in queste organizzazioni, ma li sveleremo qui.

In questo articolo elencherò e spiegherò tutti questi importanti “altri modi” per far avanzare la tua carriera. Ci auguriamo che coloro che leggono questo articolo e che sono in fase di ricerca di lavoro si sentano rassicurati, e ora commenterò brevemente ciascuno degli elenchi di cui sopra come segue:

Non preoccuparti, soprattutto durante la ricerca di lavoro, se non hai un piano di carriera formale. Mentre la maggior parte di noi immagina che le persone di successo siano guidate da un percorso di carriera, recenti interviste con uomini di successo hanno dimostrato che non è così.

Ciò che queste persone in cerca di lavoro ad alte prestazioni hanno in comune è che sono spinti da una sfida, o dall’apprendimento, o da entrambi.

Un altro fattore comune per il successo è essere fedeli a se stessi, ed è qui che la flessibilità di cambiare ruolo all'interno di un'organizzazione è così importante. Potrebbe essere necessario ruotare per trovare quella nicchia in cui i tuoi obiettivi personali sono in linea con gli obiettivi dell'azienda.

Quando questo diventerà realtà, anche le persone intorno a te si nutriranno dei tuoi motivi positivi, che appariranno e l'affetto subconscio sarà molto positivo.

Dovrai cogliere le opportunità e cercarle attivamente. In precedenza, abbiamo parlato della maggiore flessibilità che le organizzazioni consentono ai propri dipendenti di sviluppare la propria carriera.

L'altro lato leggermente negativo di questo è che è molto meno probabile che tu venga curato rispetto agli anni precedenti, e i giorni di promozione offerti in base alla tua esperienza e anzianità di servizio ti collocherebbero successivamente sono molto meno probabili di quanto lo fossero una volta.

Inutile dire che dovrai davvero sfruttare queste opportunità, ma se i tuoi obiettivi personali sono allineati con quelli dell'organizzazione, vorrai affrontare le sfide che la promozione ti offrirà.

Non essere cinico riguardo al volontariato. Alza la testa oltre il parapetto e rendi chiara la tua volontà di accettare la progressione ai tuoi superiori e ai giusti decisori.

Chiamerò politica la capacità dei dipendenti di alto rango di (senza necessariamente rendersi conto pienamente di ciò che stanno facendo, o di chiamarla loro stessi "politica"), riconoscere coloro che all'interno dell'organizzazione cedono potere e influenza per avanzare nella propria carriera.

Ciò è meglio farlo attraverso i contatti stabiliti durante i progetti e ovviamente include lo sviluppo di buone relazioni attraverso il contatto attraverso ruoli normali con livelli di gestione più elevati. Questa è politica positiva. Non vederlo e non usarlo come una politica di coltello nella schiena, cosa che non dovrebbe mai essere.

Non avrai opportunità se non ti troverai nel posto giusto al momento giusto. Alcuni scelgono deliberatamente di lavorare presso la sede centrale.

Altri crescono attraverso uffici regionali e filiali, ma assicurati che rimangano visibili attraverso l’uso della politica e la pura abilità e impegno nel produrre risultati notevoli che da soli creano la visibilità di cui avrai bisogno.

Per la maggior parte di noi questo è naturale, ma vale comunque la pena menzionarlo. Tratta bene i tuoi colleghi e come vorresti essere trattato tu. Aiutare il personale meno anziano nel proprio lavoro. 

Assumi ruoli di esperto specializzato, partecipa a gruppi di lavoro e comitati d'ufficio e mettiti a disposizione dei colleghi che potrebbero aver bisogno di assistenza nel processo decisionale.

OK, questo potrebbe richiedere un po' del tuo tempo e ridurre in una certa misura le tue prestazioni lavorative principali. Ma coloro che aiuti spesso lavorano in modo più efficiente dopo aver ricevuto assistenza. Soprattutto se fanno parte della tua squadra, poiché è molto più probabile che ti sostengano nella tua promozione quando necessario.

Ciò è particolarmente importante per coloro la cui vocazione è l'area tecnica e che non sono alla ricerca di posizioni di leadership per salire di livello in un'organizzazione. Immergiti completamente in tutti gli aspetti tecnici dell'argomento scelto. Approfitta della disponibilità delle aziende più illuminate a fornirti formazione.

Usa la politica e le reti personali per costruire la tua reputazione di esperto nella tua area di competenza. Fallo se puoi eccellere in quello che fai. Pubblica articoli e pubblicizza la tua posizione all'interno dell'azienda e delle organizzazioni professionali di cui farai parte.

Ciò accadrà naturalmente se segui la tua passione. Tuttavia, occorre fare dei calcoli e utilizzare tutte le possibili capacità politiche e personali per valutare i rischi. Che si tratti del processo decisionale o anche dell'avvio di una nuova sezione di prodotto dell'organizzazione.

Assicurati di comprendere i meriti relativi del rialzo e dello svantaggio se in qualche modo fallisci.

Gestisci bene le cose. Anche un risultato meno favorevole può essere sfruttato a tuo vantaggio nella maggior parte dei casi. Pertanto, in generale, il tuo impegno ad assumerti rischi ragionevoli in relazione a nuove iniziative conterà molto a tuo favore.

Tutto quanto sopra si svilupperà nel tempo fino a diventare la tua immagine personale. Il modo in cui vedi te stesso e come ti vedono gli altri all'interno dell'organizzazione: la tua reputazione.

Man mano che sali nella struttura aziendale, che tu sia un manager o un esperto tecnico, attiri più attenzione. E la caratteristica più importante e osservata su di te sarà la tua reputazione e il modo in cui la manterrai.

Mantieni ciò che prometti, quando lo prometti e rispettando le risorse, i tempi e i costi assegnati. La tua capacità di fornire risultati sosterrà tutti gli altri tuoi sforzi combinati e sarai una storia di successo che attirerà coloro che ti circondano a seguirti.

Pertanto, se la ricerca di lavoro È il tuo obiettivo oggi, fallo con energia e determinazione. Non dimenticare mai le enormi opportunità che ci attendono nel mondo del lavoro. Cogli l'opportunità di costruire la tua esperienza di vita, raggiungere ricchezza e realizzazione e "fare la differenza".