Aceste zile necesită să știi cum să scrii un CV bine conceput, care să îndeplinească cerințele cerute. Acum trebuie să vă adaptați CV-ul vizat pentru a se potrivi cu fișa postului oferită de angajator. CV-urile direcționate nu sunt doar o necesitate, ele sunt esențiale pentru a-ți găsi un loc de muncă bun. Ele prezintă cea mai bună versiune a ta și permit managerilor de resurse umane să vadă exact ce aduci companiei.

Știți că angajatorii vor petrece doar câteva momente scanându-vă CV-ul înainte de a decide în ce grămadă să le pună. Prin urmare, în acest articol, ne vom uita la o modalitate de a scrie un CV țintit care va face diferența la angajare. Prin urmare, unul dintre primii pași pentru a fi angajat este scrierea unui CV bine structurat, cu informații relevante și actualizate despre tine. Acest lucru îl ajută pe angajatorul dumneavoastră să decidă dacă CV-ul dumneavoastră este cel pe care ar trebui să-l aleagă. Deci, indiferent dacă vă scrieți primul CV sau îl actualizați pe cel anterior, avem câteva sfaturi și sfaturi grozave.

Înainte de a intra și a pune toate informațiile în CV-ul tău, este foarte important să te gândești la ordinea și structura CV-ului tău. Precum și acuratețea informațiilor care vor fi incluse în CV-ul tău, deoarece trebuie să fie adevărate.

În mod ideal, CV-ul dumneavoastră ar trebui să fie scris într-o manieră ordonată și structurată. Cu toate acestea, în funcție de rolul sau organizația pentru care aplicați, poate fi necesar să ordonați lucrurile puțin diferit pentru a fi mai asertiv.

CV-ul vizat permite unui candidat la un loc de muncă să-și prezinte abilitățile, abordând nevoile companiei. Acest lucru le permite să vadă cum abilitățile tale și experiența anterioară se potrivesc perfect cu ceea ce au nevoie.

De asemenea, folosesc cuvinte cheie direcționate care se potrivesc și atrag atenția asupra calificărilor necesare pentru poziție. Ar trebui să vă evidențiați punctele forte și să vă concentrați atenția asupra acestui lucru, dar nu vă respingeți punctele slabe. Asumă-ți responsabilitatea pentru ele și evidențiază-ți angajamentul de a evolua. Dar nu trebuie și nu ar trebui să le faci punctul principal al CV-ului tău.

Scrieți un CV standard cu informații de bază pentru toate scopurile. Acest lucru vă va economisi timp prin crearea unui nou CV de fiecare dată când aplicați pentru un loc de muncă. De fapt, este destul de ușor să iei CV-ul existent și să-l modifici pentru a răspunde noilor nevoi. Deci, iată cum puteți proceda:

Gândește-te la tot ce ai făcut în locurile de muncă anterioare. Experiențe dobândite, calificări profesionale, roluri ocupate sau orice puteți folosi ca bază pentru a arăta cine sunteți. CV-ul dvs. standard este inima CV-urilor dvs. vizate. Angajatorii nu o vor vedea niciodată, dar îți va permite să arăți exact cine ești și capacitățile tale generale.

Dacă găsiți un post care vă interesează, verificați cerințele postului în anunț. Examinați cerințele și vedeți cum se compară educația și experiența dvs. cu ceea ce caută. Vrei ca munca să fie pentru tine și acesta este pasul din procesul care definește asta.

Utilizați cerințele postului ca bază pentru a vă schimba CV-ul standard. Așadar, evidențiază ceea ce evidențiază cerințele postului și adaptează-ți CV-ul pentru a se potrivi cu ceea ce caută compania. Ai grijă să nu exagerezi.

Această secțiune a CV-ului tău ar trebui să includă informații precum numele, adresa, numărul de contact și e-mailul, astfel încât potențialii angajatori să știe pe cine să contacteze în legătură cu CV-ul tău. Este important să completați corect aceste informații pentru a evita erorile.

Această parte a CV-ului dvs. ar trebui să includă un rezumat al principalelor lucruri care vă vor face să vă remarcați pentru poziție. Informațiile furnizate în această secțiune a CV-ului dvs. pot include declarații precum „Analist de proiect – specialist cu cunoștințe aprofundate despre lucrare, de la capăt la capăt, care a ajutat compania să economisească 5 milioane R$ în timp ce eu eram liderul proiectului”.

În secțiunea istoricului carierei din CV-ul dvs., ar trebui să enumerați toate rolurile dvs. anterioare, începând cu rolul dvs. actual sau cel mai recent. Fiecare rol din această secțiune trebuie să includă titlul dvs., numele companiei și datele (început/sfârșit) la care ați lucrat la instituție. De asemenea, ar trebui să includeți un scurt rezumat (de preferință în format marcator) al îndatoririlor dvs. cheie și al responsabilităților atribuite pentru fiecare rol.

Această etapă a CV-ului dvs. ar trebui să includă orice formare și abilități relevante pe care le-ați dobândit în timpul vieții. Fie în roluri anterioare, fie în orice activitate în afara muncii, cum ar fi voluntariatul, de exemplu. Vă sugerez să puneți cele mai relevante competențe și pregătire în top pentru a demonstra că înțelegeți ce caută angajatorul.

Când vorbiți despre educație în CV-ul dvs., ar trebui să includeți toate cursurile și calificările legate de universitate, facultate sau școală. Acestea ar trebui să fie enumerate în CV-ul dvs., cu cea mai recentă mai întâi. Puteți include și aici rezultatele profesionale, dacă nu le-ați inclus în secțiunea abilități menționată mai sus.

Este foarte important să includeți cel puțin două referințe profesionale în această secțiune a CV-ului dvs. Pot fi de la angajatori actuali și anteriori, de preferință cei mai de lungă durată. Acest lucru este pentru a oferi următorului tău angajator încrederea că ești o persoană grozavă de angajat ca profesionist.

Odată ce ați terminat de alcătuit CV-ul standard și de definit cerințele cerute de managerul de angajare, va trebui să vă schimbați CV-ul în formatul vizat. Deci, uită-te la CV-ul tău standard și vezi cum îl poți schimba în șablonul necesar pe care îl vei trimite managerilor tăi de resurse umane. Pentru a îmbunătăți, adăugați cuvinte cheie secundare, alte realizări, mai multă pregătire și abilități pentru a finaliza CV-ul. Deci, totul este gata și acum trebuie doar să trimiteți și să așteptați interviu.