Os dias atuais exigem que você saiba como escrever um currículo bem elaborado e que atenda aos requisitos exigidos. Agora você deve adaptar seu currículo direcionado para caber na descrição do trabalho oferecido pelo empregador. Currículos direcionados não são apenas uma necessidade, eles são essenciais para você encontrar um bom emprego. Eles apresentam sua melhor versão e permitem que os gerentes de RH vejam exatamente o que você agrega para a empresa.

Você sabe que os empregadores passarão apenas alguns momentos examinando seu currículo antes de decidirem em qual pilha colocá-los. Por isso, neste artigo, veremos uma maneira de escrever um currículo direcionado que vai fazer a diferença na hora da contratação. Sendo assim, um dos primeiros passos para ser contratado é escrever um currículo bem estruturado, com informações relevantes e atualizadas sobre você. Isso ajuda seu empregador a decidir se o seu currículo é o que ele deve escolher. Portanto, se você está escrevendo seu primeiro currículo ou atualizando o anterior, temos ótimos conselhos e dicas.

Antes de ir direto ao assunto e colocar todas as suas informações em seu currículo, é muito importante passar algum tempo pensando sobre a ordem e a estrutura de seu currículo. Bem como a precisão das informações que serão inseridas em seu currículo, pois precisam ser verdadeiras.

Idealmente, seu currículo deve ser escrito de maneira ordenada e estruturada. Contudo, dependendo da função ou da organização para a qual você está se candidatando, pode ser necessário ordenar um pouco diferente para ser mais assertivo.

O currículo direcionado permite que um candidato a vaga de emprego mostre suas habilidades abordando as necessidades da empresa. Isso permite que eles vejam como suas habilidades e experiências anteriores se encaixam perfeitamente com o que eles exigem.

Eles também usam palavras-chave direcionadas que se ajustam e atraem a atenção para as qualificações necessárias para o cargo. Você deve destacar seus pontos fortes e concentrar sua atenção nisso, mas não descarte seus pontos fracos. Assuma responsabilidades por eles e destaque seu comprometimento em evoluir. Mas você não precisa, e nem deve, torná-los o ponto principal do currículo.

Escreva um currículo padrão com informações básicas para todos os fins. Isso economizará algum tempo na criação de um novo currículo toda vez que você se candidatar a um emprego. Na verdade, é bastante fácil pegar seu currículo existente e ajustá-lo para atender às novas necessidades. Então, aqui está como você pode proceder:

Pense em tudo o que você fez em empregos anteriores. Experiências adquiridas, profissionalizações, funções exercidas, ou qualquer coisa que você possa usar como base para mostrar quem você é. Seu currículo padrão é o coração dos seus currículos direcionados. Os empregadores nunca o verão, mas permitirá que você mostre exatamente quem você é e suas capacidades gerais.

Se você encontrar uma vaga de seu interesse, verifique os requisitos da vaga no anúncio. Revise os requisitos e veja como sua educação e experiência se comparam com o que eles estão procurando. Você deseja que o trabalho seja para você e esta é etapa do processo que define isso.

Use os requisitos de trabalho como base para alterar seu currículo padrão. Assim, destaque o que os requisitos do trabalho destacam e adapte o seu currículo para caber o que a empresa está procurando. Tenha cuidado para não exagerar.

Esta seção do seu currículo deve incluir informações como seu nome, endereço, número de contato e e-mail, para que os possíveis empregadores saibam quem contatar sobre seu currículo. É importante que você preencha corretamente essas informações para não ter erros.

Já essa parte do seu currículo deve incluir um resumo das principais coisas que farão você se destacar para a vaga. As informações disponibilizadas nesta seção do seu currículo podem incluir declarações como “Analista de projeto – especialista com conhecimento profundo do trabalho, de ponta a ponta, que ajudou a empresa a economizar 5 milhões de reais enquanto eu era o líder do projeto.”.

Na seção de histórico de carreira do seu currículo, você deve listar todas as suas funções anteriores, começando pela função atual ou mais recente. Cada função nesta seção deve incluir seu cargo, nome da empresa e datas (início/término) em que trabalhou na instituição. Você também deve incluir um breve resumo (de preferência em formato de marcador) de suas principais funções e responsabilidades atribuídas em cada função.

Esta etapa do seu CV deve incluir qualquer formação e competências relevantes que tenha adquirido durante sua vida. Sejam em funções anteriores, ou em quaisquer atividades fora do trabalho, como o voluntariado, por exemplo. Sugiro a você colocar as habilidades e treinamentos mais relevantes no topo para demonstrar que você entende o que o empregador está procurando.

Quando falar de educação no seu currículo, você deve incluir todos os cursos e qualificações relacionados a universidade, faculdade ou escola. Estes devem ser listados em seu currículo com os mais recentes primeiro. Você pode incluir seus resultados profissionais aqui também, caso não os tenha incluído na seção de competências mencionada acima.

É muito importante que você coloque nesta seção do seu currículo pelo menos duas referências profissionais. Elas podem ser de empregadores atuais e anteriores, de preferência, as mais duradouras. Isso é para dar ao seu próximo empregador a confiança de que você é uma ótima pessoa para contratar como profissional.

Quando terminar de montar seu currículo padrão e definir os requisitos exigidos pelo contratante, você precisará alterar seu currículo para o formato direcionado. Por isso, examine seu currículo padrão e veja como você pode alterá-lo para o modelo exigido que enviará aos gerentes de RH. Para melhorar, ddicione palavras-chave secundárias, outras realizações, mais treinamentos e habilidades para completar o currículo. Assim, está tudo pronto e agora você só precisa enviar e esperar pela entrevista.