Carrera profesional
Entender sobre la licitación pública
Comprenda cómo funciona la licitación pública en Brasil y conozca sus formas y regímenes de contratación para quienes superan las pruebas.
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Hoy quiero que entiendan sobre la competencia pública y lo que representa en Brasil. Durante mucho tiempo, aprobar un examen público fue el sueño de la mayoría de los brasileños. Porque, además de los grandes salarios, la perspectiva de tener un trabajo fijo sin poder salir era deslumbrante. Durante décadas, las personas buscaron formación académica con el objetivo de presentarse a un determinado examen público.
Pero, en los últimos años, la idea de una oposición ha quedado un poco de lado por la falta de vacantes al respecto. Debido a las medidas económicas del gobierno y otras cuestiones, el número de competiciones se ha reducido significativamente en los últimos años. Sin embargo, hay esperanzas de que este escenario cambie con el cambio de gobierno. Pero eso sólo lo sabremos con el tiempo.
La licitación pública en Brasil
A modo de explicación, puedo decir que el concurso público es una forma de selección de servidores públicos en Brasil, que se rige por la Constitución Federal de 1988. Esta forma de selección se utiliza para cubrir vacantes en diversos órganos públicos, desde municipales a los federales.
Por tanto, el concurso público es una forma de selección democrática y justa, ya que permite que todos los ciudadanos que cumplan con los requisitos para la vacante tengan la misma oportunidad de competir. Además, es una forma de garantizar que los servidores públicos tengan las calificaciones necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente y responsable.
Por lo tanto, todos los concursos públicos son organizados por los organismos públicos responsables, como ayuntamientos, gobiernos estatales y organismos federales, y normalmente implican una prueba escrita o práctica, además de otros pasos, como la evaluación de calificaciones y exámenes médicos.
Sin embargo, para participar en un concurso público es necesario prestar atención a los avisos publicados por los órganos responsables, que contienen toda la información sobre las vacantes, requisitos, plazos y etapas del proceso de selección. Vale la pena señalar que, incluso después de aprobar el examen público, el candidato aún necesita pasar por otras etapas, como el nombramiento y la toma de posesión, antes de convertirse efectivamente en servidor público.
Regímenes de contratación para Licitaciones Públicas
En el servicio público existen básicamente tres regímenes para la contratación de empleados, son:
- Régimen Estatutario: Es el régimen más común en el servicio público y se aplica a los servidores públicos permanentes que aprobaron oposición pública y fueron designados para cargos públicos permanentes. El régimen estatutario se rige por leyes específicas para cada entidad federativa (Unión, Estados y Municipios) y define las reglas de contratación, remuneración, estabilidad, vacaciones, jubilación y demás derechos de los servidores públicos.
- Régimen CLT: El régimen CLT se aplica a los trabajadores contratados bajo el régimen de Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT). Este régimen se utiliza para contratar personal temporalmente para funciones específicas o para atender demandas estacionales y de emergencia, como servicios de salud y educación. Bajo este régimen los empleados no tienen estabilidad y sus derechos laborales se rigen por la CLT.
- Régimen Especial: El régimen especial se aplica a cargos y funciones públicas específicas y se rige por leyes específicas, como es el caso de los militares y miembros del Ministerio Público. Este régimen define reglas específicas para cada carrera, incluyendo condiciones de contratación, remuneración, beneficios y derechos laborales.
¿Cuál es la ventaja de realizar un examen público?
El concurso público tiene varias ventajas tanto para la sociedad como para los candidatos que buscan una carrera en el sector público. Algunas de estas ventajas incluyen la igualdad de oportunidades, ya que todos los candidatos que cumplan con los requisitos requeridos tienen las mismas posibilidades de ser seleccionados. Esto asegura que el proceso de selección sea transparente y libre de cualquier tipo de favoritismo o discriminación.
Además, una vez que asume el cargo, el servidor público tiene la garantía de estabilidad laboral, lo que significa que sólo puede ser despedido por causas legales y luego de un proceso administrativo. Esto proporciona seguridad financiera y tranquilidad a los servidores públicos y sus familias.
La remuneración y los beneficios son otros de los atractivos de la competición. Los servidores públicos reciben remuneración fija y beneficios como seguro médico, vales de alimentación, vacaciones pagadas, decimotercer salario, entre otros. Además, la remuneración de los funcionarios públicos es generalmente más atractiva que la de otros empleos en el sector privado, especialmente en puestos de nivel superior.
Finalmente, todo aún puede mejorar, pues existe la posibilidad de ascenso profesional: Los servidores públicos aprobados en concurso tienen la posibilidad de avanzar en su carrera, asumiendo cargos de mayor responsabilidad y remuneración, de acuerdo con las reglas que establezca el organismo público en que están empleados.
¿Cómo sé si el Concurso Público es para mí?
Bueno, esta es una pregunta muy personal y cada uno tiene una respuesta. Dejaré mi opinión aquí. Para empezar, los exámenes públicos son para quienes les gusta estudiar. No creas que serás aprobado sin estudia para el examen. Eso no existe.
Por tanto, si eres una persona a la que le gusta estudiar y piensa que la estabilidad de un trabajo público te dará tranquilidad en tu vida. O bien, permitirle formar una familia y brindarle apoyo, puede ser una excelente opción. Después de todo, ¿quién no quiere irse a dormir y despertarse trabajando todos los días?
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