Después de meses de buscar un nuevo puesto, finalmente lo invitaron a una entrevista de empleo cara a cara. ¿Qué hará para maximizar sus posibilidades de obtener una oferta que le ayude a alcanzar sus objetivos profesionales?

Primero, decida si el trabajo le conducirá o no al éxito profesional. A veces las personas se entrevistan sólo para ver qué hay en el mercado laboral. Si no hablas en serio, no hagas perder el tiempo a todos. Además, puede resultar contraproducente si su empleador actual sabe que lo están entrevistando.

Recuerda que una entrevista de trabajo es un proceso bidireccional. Debería ser un momento en el que dos partes busquen comprenderse mejor y saber por qué tendría sentido permanecer juntas.

Vaya a una entrevista con dos objetivos en mente. Una es obtener una comprensión profunda del posible empleador y del puesto, tanto positivo como negativo. El segundo objetivo es conseguir una oferta.

Estar listo. Esto parece demasiado obvio para mencionarlo. Pero un número sorprendentemente grande de personas acuden a una entrevista sin estar preparadas y confían en la suerte y el encanto para prevalecer.

Descubra todo lo que pueda sobre la empresa, el puesto y la persona que lo entrevista. Tenga un plan de juego. Determine los puntos clave que desea resaltar. Estructura tu presentación en términos de las necesidades e intereses del empleador. Destaca tus logros de forma concisa y ordenada.

Muchas personas fracasan porque no pueden o no quieren hablar positivamente de sus logros. Una entrevista trata sobre el éxito profesional; Este no es momento para falsa modestia. No importa hacia dónde lleve la discusión el entrevistador, regrese repetidamente a sus puntos principales.

No tengas miedo de hacer preguntas. Los candidatos a menudo no hacen preguntas pertinentes por temor a parecer demasiado “agresivo” o negativo. Por el contrario, su disposición a hacer preguntas demuestra preparación, interés y un saludable estado de confianza en sí mismo.

Estas preguntas pueden incluir: ¿Puedo leer una descripción del trabajo? ¿Por qué está abierta la posición? ¿Dónde encajaría yo en la organización general? ¿Cuáles son las oportunidades para avanzar en mi carrera?

Pregunte sobre el salario después de ver que hay un claro interés de ambas partes. Sin embargo, no pregunte sobre el tiempo de vacaciones y otros beneficios hasta que reciba una oferta.

Esté preparado para responder preguntas difíciles, incluso si surgen de la nada.

Estas preguntas son parte de cualquier proceso de selección en el que participes. Así que prepárate para hacerlo bien.

Nunca muestres impaciencia o irritación. Si la entrevista se desvía y usted está perdiendo interés, es mucho mejor terminar la discusión con elegancia que dejar que esos sentimientos se muestren y dejen un mal sabor de boca.

No se puede subestimar la importancia de la apariencia personal. Conozca su entorno y vístase en consecuencia. Inclinarse hacia lo conservador en la vestimenta. Siéntese derecho, incluso si el entrevistador está desplomado como un fideo mojado. No se preocupe. Haga y mantenga contacto visual. Dale brillo a tus zapatos.

Tenga en cuenta que la entrevista puede comenzar en el área de recepción mientras espera que lo hagan pasar. Mire y actúe como si hablara en serio y esperara obtener lo que desea. No juegue. Siente el entorno.

Haz tu mejor caso. Evite vender demasiado. Muestre interés positivo, pero no parezca demasiado ansioso. Proporciona toda la información solicitada, además de los puntos que consideres importantes. Sin embargo, evite dar respuestas muy largas y complicadas.

Sea muy sensible al momento y al ritmo de la entrevista. Si siente que se ha quedado más tiempo de lo previsto o que el entrevistador ha perdido interés o ha tomado una decisión negativa, tome la iniciativa de finalizar la visita.

Al irse, exprese su agradecimiento por la oportunidad de visitarlo y salir de manera ordenada. Nunca, nunca esperes otro intento de venderte.

Siempre haga un seguimiento de la entrevista con una nota de “agradecimiento”, haya o no interés mutuo. Nunca quemes un puente detrás de ti. Estos pasos no garantizarán una oferta, pero ciertamente aumentarán sus posibilidades de éxito profesional.